2014年10月12日、韓国・聯合ニュースによると、ソウル、大田、大邱、釜山、光州の韓国の5つの地域と米国のニューヨーク、ロサンゼルス、カナダのトロントの海外の3つの地域で、サムスングループの大卒新入社員採用の最初の関門であるサムスン職務適性検査（SSAT）が実施された。

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サムスン側は正確な受験者数を公開していないが、志願者は10万人、実際の受験者は9万人を超えるとみられる。

このような現状に、韓国のネットユーザーから多くの意見が寄せられている。

「大企業への就職だけを目標に、青春を浪費しないでほしい」

「大企業だけがすべてではない。一生懸命勉強して大企業に入っても、本人に合わなければ後悔することになる。もっと広く世の中を見るべき」

「韓国はやっぱりサムスン共和国だね」

「入社しても、ロボットの部品を交換するように、いずれ自分も交換されるんだけどね」

「私の友人も7年前にサムスン試験に合格して入社したけど、昨年退社して、今就職活動中だ」

「サムスンマンはもちろん羨望の的だけど、成果給を除くと基本給が思ったより少ないのに驚いた。就業の安定性などを考えると、公務員の方がいいかも」

「みんな子供のころはそれぞれ夢があったはずなのに、大人になったら同じ試験会場に集まって、同じ試験を受けることになるんだな」

「サムスンがアップルに勝てない理由を見ているようだ」

「大学を序列化して、最初から書類で落としてしまう企業より、サムスンの方がはるかに優れている」

「20年間勉強して、やっとサムスンに就職か…。めでたいね」（翻訳・編集/まるみ）