ここ数年、中国経済はその実力が高まるにつれて、留学帰国者に対する魅力も持続的に高くなっている。

求人サイトの智聯招聘が9日に発表した「中国留学帰国者就職調査報告2021」によると、留学帰国者を優先的に採用するポジションの平均月収が3年連続で高い水準に達し、2021年は1万3719元（約25万円）となり、智聯プラットフォーム全体の平均月収の9364元を46．5％上回った。増加率を見ると、20年は前年比7．3％増で全体の平均増加率を2．1％上回り、21年は同8．9％増で全体を7．5％上回った。

賃金は上昇したものの、21年の調査研究によると、留学帰国者で「現在の賃金は期待よりも少ない」と考える人が45％に上り、「期待よりもかなり少ない」は25％で、どちらも20年より割合が上昇した。「予想とほぼ一致している」は27％で、同11％低下した。また、「予想よりも多い」の割合は20年の5％からさらに2％に低下した。

21年は全体として留学帰国者の賃金に対する満足度が低下した。20年は新型コロナウイルス感染症の中で賃金への期待が下がったが、21年になって期待が高まり、これが満足度が低下した一因だという。

留学帰国者の就職活動の面では、21年は国有企業に履歴書を提出した留学帰国者の人数が同3．7％増加し、上場企業に提出した人は同5％増加した。一方、民間企業に提出した人は同5％減少した。安定志向の傾向が留学帰国者の間でも目立った。最近の調査研究データによると、留学生の30％が「国有企業に就職したい」とし、59％が「留学帰国者の間で『公務員受験ブーム』が起きている」との見方を示し、そのうちの38．3％が「ブームはここ2年ほどの間に目に見えて過熱した」としている。（提供/人民網日本語版・編集/KS）