2008年3月1日の「中国青年報」によると、仕事をする際に受ける差別で一番多いのは「学歴による差別」であることがわかった。

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調査会社「零点調査（Horizon Research）」が18―60歳の2402人を無作為に選び、訪問調査を行った。その結果によると12．8％が「就業時に何らかの差別を受けたことがある」と答え、うち74．4％が「学歴による差別を受けた」と答えている。

また、「年齢による差別を受けた」が47．6％、「経験による差別を受けた」が33．9％、「性別による差別を受けた」は20．8％だった。特に注目されるのが、新しい差別として「有名大学出身でないことによる差別」で14．1％だ。大学生が就職活動時に、「面接は有名大学出身の方のみに限らせて頂きます」と言われることもある。

女性は性別と容姿で差別にあうことが多く、男性は経験や才能の面で差別にあうことが多いという。

このほか、高卒以下の学歴の人で「学歴による差別を受けた」と答えたのは80％で、大卒以上の学歴の人で同じ答えの52．5％を大きく上回った。（翻訳・編集/浅野）