リクルート学生、60％が就職活動中に不当な差別―湖北省

2008年1月9日、湖北省武漢市の人材サービスセンターが発表した調査結果によると、就職を希望する学生のうち60％が、求職活動中になんらかの不当な差別を受けており、法律の整備を望んでいることがわかった。武漢晩報の報道。

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差別を受けたと感じている学生のうち、8％の学生は「差別が頻繁にある」、12％の学生は「差別がまれにある」と感じている。うち、62％は身長や性別などの先天的要素で差別を受けたと報告しており、そのほかに身体的条件による差別を受けたとの報告が30％、出身地で差別を受けたとの報告が19％を占めた。

また、就労条件の不履行を訴える声も年々増えている。今回は6％の学生が被害を報告しており、2006年度よりも3．85％上昇している。(翻訳・編集/愛玉)